コーチングの研修・講習は「高い」と諦める前に！企業様や各種団体、個人の方向けに「楽しくて分かりやすくて必ず結果が出る！」セミナー・研修を開催します。

・Step1〜Step6 問題集
・コーチング実技レポート

・２０カテゴリ、３７０の質問文　

●コーチングとは何か
　・コーチングとは教えることではなく、「引き出すこと」と理解します。
　・ビジネスの場、日常生活の場においてどの様にコーチングを活かすことが出来るかを理解します。

●コーチングの生まれた背景
　・コーチングの語源や日本におけるコーチングの背景を知ります。
　・コーチングの種類や、コーチングと比較される手法はどんなものがあるかを知ります。

●コーチングの重要性
　・教えられることの危険性、考えることの大切さを学びます。
　・今、答えを持っている人は誰なのかを理解します。
　・従来のコミュニケーションと、これからのコミュニケーションの違いを知ります。
　・コーチングがもたらす３つの効果を理解します。
　・相手を助けることと、相手を支援することの違いを学びます。
　・相手が自分より知識を有する人でもコーチングが出来ることを学習します。

●コーチの仕事
　・誤解されがちな「コーチの仕事とは何か」を理解します。
　・仕事の場でのコーチングの持つ意味を理解します。
　・パーソナルコーチング（日常生活でのコーチング）の持つ意味を理解します。

●コーチングの５原則
　・人間の持つ「自己実現」の欲求を手助けすることを学びます。
　・お互いに信頼し合う大切さを学びます。
　・人によりアプローチ方法が異なることを理解します。
　・コーチとクライアントの立ち位置について学びます。
　・相手への自信の持たせ方を学びます。

●コーチの能力特性
　・コーチとして必要な条件はどんなものかを学びます。
　・コーチとして兼ね備えるべく能力の要素について学びます。
　・活躍出来るコーチと活躍出来ないコーチの違いを知ります。

●求められる人材像
　・経営者は何故コーチングを普及したいと考えるのかを学びます。
　・部下や同僚から信頼される方法を学びます。
　・ストレスへの対処方法を学びます。
　・部下に好かれ続けるコーチとなる考え方を学びます。

●コミュニケーションの重要性
　・コミュニケーションとは何かを学びます。
　・コミュニケーションが人との間にどの様に機能するのかを理解します。
　・どんな気持ちで言葉のキャッチボールをするべきかを学びます。
　・従来のコミュニケーションと、これからのコミュニケーションの違いを学習します。
　・コミュニケーションと図り方、３つのステップを理解します。

●人への対応
　・体験を通して、話し手の気持ちを理解します。
　・話し手に影響を与える態度について学びます。
　・相手に安心感を与える方法を学習します。
　・相手に心地良さを与える方法を学習します。

●人の心理
　・現実を重視する人への接し方を学びます。
　・独創的なタイプの人への接し方を学びます。
　・理論的に物事を捉える人への接し方を学びます。
　・友好的な人への接し方を学びます。

●コミュニケーション向上技法　
　・コミュニケーションを向上するコツを会得します。
　・相手を動かす方法を学びます。
　・どうすれば相手が動くのかを学びます。
　・コミュニケーションを上手にとるために、話す際に気をつけることを学習します。
　・コミュニケーションを上手にとるために、相手の話を聴く際に気をつけることを学習します。
　・コミュニケーション効果をあげるための法則を知ります。

●傾聴とは何か
　・コーチングと共通するカウンセリングの手法について学習します。
　・「聞く」「聴く」「訊く」の違いを学びます。
　・傾聴の仕方、３つの段階を理解します。
　・相手の立場に立った聴き方とはどんな聴き方かを学びます。

●傾聴の重要性
　・なぜ傾聴がコーチングの基本なのかを理解します。
　・傾聴スキル「うなずき」を学習します。
　・傾聴スキル「あいづち」を学習します。
　・傾聴スキル「アイコンタクト」を学習します。
　・傾聴スキル「繰り返し」を学習します。
　・傾聴スキル「言い換え」を学習します。
　・傾聴スキル「うながし」を学習します。
　・傾聴スキル「沈黙」を学習します。

●傾聴される側の心理
　・相手が「傾聴してもらえていない」と感じた時の気持ちを学びます。
　・相手が「傾聴してもらえている」と感じた時の気持ちを学びます。

●傾聴の事例研究
　・傾聴がうまくいかない事例について、どこがいけないのかを考えます。
　・傾聴がうまくいっている事例について、なぜ良い会話になったのかを考えます。

●承認とは何か
　・承認とはどのような意味なのかを理解します。
　・コーチングにおける承認とは、どのようなものなのかを理解します。

●承認の重要性
　・承認する場面、方法について理解します。
　・事例に基づいて承認について考えます。
　・YOUメッセージについて理解します。
　・Iメッセージについて理解します。
　・Weメッセージについて理解します。
　・承認のロールプレイをすることで理解を深めます。

●承認される側の心理
　・YOUメッセージを受け取った人の気持ちを理解します。
　・Iメッセージを受け取った人の気持ちを理解します。
　・Weメッセージを受け取った人の気持ちを理解します。
　・YOUメッセージ、Iメッセージ、Weメッセージの違いを認識します。
　・承認するためのポイントを学びます。

●承認の事例研究
　・承認がうまくいかない事例について、どこがいけないのかを考えます。
　・承認がうまくいっている事例について、なぜ良い会話になったのかを考えます。

●質問とは何か
　・質問とはどのような意味なのかを理解します。
　・質問には種類があることを理解します。
　・質問の仕方によって、相手が深く考えることを学びます。

●質問の重要性
　・コーチングにおける質問とはどの様なものかを学びます。
　・拡大質問と特定質問について理解します。
　・未来質問と過去質問について理解します。
　・肯定質問と否定質問について理解します。

●質問される側の心理
　・拡大質問をされた後の心理について、ロールプレイを通して学びます。
　・特定質問をされた後の心理について、ロールプレイを通して学びます。
　・過去質問をされた後の心理について、ロールプレイを通して学びます。
　・未来質問をされた後の心理について、ロールプレイを通して学びます。
　・肯定質問をされた後の心理について、ロールプレイを通して学びます。
　・否定質問をされた後の心理について、ロールプレイを通して学びます。
　・コーチングで使う質問の種類と、場面について学習します。

●質問の事例研究
　・質問がうまくいかない事例について、どこがいけないのかを考えます。
　・質問がうまくいっている事例について、なぜ良い会話になったのかを考えます。

　・コーチングの実践を行い、レポートを提出していただきます。学んだスキルを発揮する場です。